PAVIA – Lavoro occasionale di tipo accessorio per la vendemmia 2008

PAVIA. Si chiama “lavoro occasionale di tipo accessorio” il nuovo sistema di prestazioni lavorative saltuarie e di breve durata, che sarà sperimentato in occasione della prossima vendemmia, e fino a dicembre, riservato in questa fase esclusivamente a studenti e pensionati.
Lo prevede il D.M. 12 marzo 2008 in applicazione della Legge 3072002 e del D.L.vo n.276/2003 e diventa operativo in Lombardia dopo la convenzione stipulata dalla Regione con INPS e INAIL.

La Provincia di Pavia ha aderito alla sperimentazione con un progetto territoriale che interesserà, in modo specifico, l’Oltrepò Pavese, ma, in generale, tutto il territorio provinciale.
In concreto si tratta di un nuovo rapporto di lavoro che dovrebbe regolamentare le prestazioni occasionali di carattere accessorio, che non sono riconducibili a contratti di lavoro tradizionali perché svolte in modo saltuario.
Attraverso questa opera di regolamentazione, le prestazioni di lavoro non saranno più in nero e permetteranno di ottenere il diritto alle coperture previdenziali INPS e assicurative INAIL: per il datore di lavoro il vantaggio di operare nella legalità, senza però un contratto vincolante; per il lavoratore la possibilità di integrare le sue entrate con un compenso libero da imposte fiscali ma con tutte le coperture previdenziali e assicurative.
Per i pensionati e gli studenti interessati il primo passo è l’iscrizione in liste di disponibilità che possono essere compilate rivolgendosi o attraverso un “contact center” integrato INPS-INAIL al numero verde 803164, o collegandosi ai siti www.inps.it e www.inail.it/lombardia delle direzioni provinciali INPS e INAIL.

Servizi disponibili anche per i datori di lavoro interessati ad avere liste dei lavoratori da selezionare. La retribuzione avverrà tramite “voucher” ovvero dei buoni del valore netto di € 7,50 ciascuno, e ciascun lavoratore potrà guadagnare compensi non superiori a € 5.000, e che ogni datore di lavoro non potrà fare ricorso a questa forma di contratto per più di €10.000 complessivi. I datori di lavoro inoltre dovranno comunicare all’INAIL i nominativi dei lavoratori che intendono impiegare e acquistare presso l’INPS i voucher utili alla retribuzione per i lavoratori da impiegare. Il pagamento effettivo del lavoratore per le sue prestazioni avverrà tramite accredito su carta Poste o bonifico domiciliato.

Poichè si tratta di una iniziativa sperimentale, è importante facilitare a datori di lavoro e lavoratori, l’accesso a tutte le informazioni necessarie per attivare in modo corretto questo nuovo rapporto di lavoro.
Soddisfatto l’assessore alle attività produttive Angelo Ciocca: ”Come Centri per l’Impiego della Provincia di Pavia abbiamo aderito volentieri a questo progetto sperimentale, che comincia a mettere un po’ d’ordine nel complesso mondo del lavoro stagionale. Mi pare siano evidenti i vantaggi sia per le aziende, che vedono agevolate le procedure di assunzione nella piena legalità, sia per i lavoratori che agiranno con tutte le coperture previdenziali e assicurative. Spero proprio che questa semplificazione possa essere estesa ad altri settori produttivi”.

I Centri per l’Impiego di Pavia, Voghera e Vigevano sono a disposizione con servizi di accoglienza, informazione e supporto informatico per studenti e pensionati che chiederanno la registrazione nelle liste di disponibilità e ai datori di lavoro che vorranno avere accesso alle liste per individuare i nominativi da avviare al lavoro.

Per informazioni:
Centro per l’Impiego di Pavia – P.zza Italia 8 – Tel.0382597/623/624/611
Centro per l’Impiego di Voghera – Via del Popolo 42 – 0383644520/25/27/29/32
Centro epr l’Impiego di Vigevano – Via Boldrini 1 – 0381690606
Presidio di Varzi – P.zza Marconi 1 – 0383540532
www.formalavoro.pv.it

08 / 08 / 2008

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